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EMPLOYEE DEVELOPMENT员工生长

湖南金荣企业团体无限公司负担“报效社会、生长企业、成绩员工”的企业任务,秉持“诚信是金,立异为荣”的焦点理念,率领员工脚结壮地共创夸姣将来。咱们高度正视员工步队的扶植与生长,把人材视为公司最可贵的财产,对员工重视“德”、“才”兼备:“德”是企业选用人材的重要前提,夸大员工的诚信品德,提倡员工对社会虔诚、对企业忠心、对本身忠厚;“才”是企业延续不变生长的必备前提,请求员工不时立异更新常识、进步技术,实施“进退高低”的跑马机制,择贤用能,成绩员工;以奇迹吸收人材,以报酬留住人材,以豪情聚合人材,依托人材生长强大企业。

Personnel Training System人材培育机制

为了进步人力资本的品质、提升企业的市场合作力和知足员工职业生长的须要,企业展开多条理、多情势、多体例的培训教导勾当,以知足差别岗亭须要。每位新进企业的员工参与公司的入职培训:包含新员工入司培训和职业技术培训两个方面。新员工入司培训首要有企业文明与生长汗青、企业规章轨制及行动标准、职业抽象与礼节、本钱办理与节制、休息宁静常识、财政相干轨制及报销流程、员工职业生长等课程;职业技术培训根据岗亭须要设置响应课程,之内部培训为主,送外培训为辅,鼓动勉励员工不时进步专业技术。别的另有旨在进步中高层办理职员办理能力的经营办理常识培训,公司自2005年起起头选送优异员工赴湖南大学商学院退职研修MBA 课程,已胜利送读MBA二十多人。

咱们为颠末培训的人材供给充实展现能力的平台,成立畅达的提升机制;给尽力、敬业且能胜任的员工付与公道的汲引、升级及加薪的权力和机遇。

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